近日，从福建省职业技能等级鉴定指导中心传来喜讯，我公司正式通过职业技能等级自主评价资质的续期审核，备案有效期2025年9月至2028年8月。这标志着公司在技能人才队伍建设、评价体系完善方面取得的成果再次获得认可，为公司未来持续高质量发展奠定了坚实的技能人才基础。

职业技能等级自主评价，是国家深化“放管服”改革、推动职业技能提升行动的重要举措。对于符合条件的企业，依据国家职业技能标准或行业企业评价规范，对本企业职工（含劳务派遣、外包等各类用工人员）的技能水平进行自主考核鉴定，并核发相应职业技能等级证书。此次公司自主评价资质成功续期，意味着公司在未来三年内，可继续在获批的职业（工种）范围内，独立、科学、规范地开展技能人才评价工作，这不仅是政府主管部门对公司以往评价工作规范性、公正性和有效性的充分肯定，更是对公司持续深耕技能人才培养的信任。

自首次获得自主评价资质以来，公司高度重视此项工作，紧密结合生产经营实际和岗位需求，制定了详尽、规范的职业技能等级认定管理办法、考核流程与实施细则，建立了由内部专家、技术骨干组成的考评员队伍，确保评价工作的专业性与公信力。评价过程坚持“理论与实操相结合，突出实操；能力与业绩相结合，注重业绩”的原则，在测评员工的理论知识掌握程度的同时，更侧重于解决生产一线实际问题的能力和业绩表现。2022年至今，公司通过自主评价，已成功培养并发证429人次，其中高级技师10人，技师33人，高级工133人，中级工201人，初级工52人，覆盖了金属轧制工、金属材精整工、金属材热处理工、电工、钳工、磨工多个关键岗位。

此次职业技能等级自主评价资质的成功续期，为公司的技能人才队伍建设注入了持续动力。公司将继续秉持“人才是第一资源”的理念，充分发挥自主评价的“指挥棒”作用，拓展评价范围，优化评价机制，强化评价结果与员工薪酬福利、职位晋升、评优评先等机制的联动，充分发挥评价的激励导向作用，培养更多知识型、技能型、创新型技能人才队伍，为公司的创新驱动与高质量发展提供源源不断的人才支撑。