7月24日下午，中铝瑞闽“倾听‘新’声，共绘蓝图”2025年新入职大学生座谈会在马尾办公楼101会议室举行。公司党委书记、董事长潘祯，党委副书记、总经理吴春江，党委副书记、纪委书记、工会主席季海军等领导出席，相关部门负责人，科技人才代表及30名新入职大学生参会，共话成长，搭建沟通桥梁。

座谈会伊始，吴春江致欢迎辞，热烈欢迎新员工加入，称其为公司发展的“源头活水”和未来希望，并介绍了公司在高端产品、数字化转型、绿色低碳领域的领先优势及产品在汽车、3C等市场的广泛应用，强调成果源于员工代代创新奋斗。他结合自身经历寄语新员工：完成校园到职场的角色转变需脚踏实地，一线实践是成长基石，现场积累是宝贵财富。

新员工依次进行自我介绍，展现青春风采。随后，相关部门负责人介绍了部门职能及“双导师制”培养举措。科技人才代表吴建新分享了成长经验，鼓励新员工持续学习、勇于实践、善用公司创新平台。

自由交流环节气氛活跃。新员工围绕职业发展、角色转变、理论实践结合、学习路径等问题踊跃提问。公司领导及负责人结合经历详细解答，阐释人才培养与晋升机制，传递“实践中成长、学习中进步”理念。

潘祯作总结讲话，以五个关键词指引新员工。一是转变观念：变被动为主动，以“空杯心态”投入工作，聚焦价值创造。二是扎根实践：深入一线，在实践中淬炼本领，透彻理解问题。三是持续学习：紧跟时代，善用“双导师制”，勤记录常总结。四是廉洁从业：坚守底线，杜绝利益交换，扣好职场“第一粒扣子”。五是秉持长期主义：保持耐心，将个人目标融入公司战略，深耕专业领域。潘祯表示，公司是敢想敢为的“试验场”，鼓励新员工积极建言献策，初期可从解决具体问题入手。他相信新员工通过努力必将成为公司骨干。

会议结束后，全体参会人员合影留念。本次座谈会帮助新员工清晰认识公司发展、岗位要求与成长路径，生动诠释了公司“尊重、培养、成就人才”的理念。中铝瑞闽将与新员工携手同行，以青春智慧驱动创新，实干担当共筑蓝图，续写铝加工行业高质量发展新篇章。